Căn cứ Nghị quyết số 19-NQ/TW ngày 25/10/2017 Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về tiếp tục đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động các đơn vị sự nghiệp công lập; Kết luận số 28-KL/TW, ngày 21/02/2022 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức;  Văn bản số 878-CV/TU ngày 31/3/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc triển khai thực hiện Kết luận số 28-KL/TW của Bộ Chính trị; Quyết định số 156/QD-UBND ngày 17/01/2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc giao biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính; số người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức hội và chỉ tiêu lao động hợp đồng năm 2022; Văn bản số 3295/UBND-NC2 ngày 22/6/2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc xây dựng kế hoạch tinh giản biên chế hưởng lương NSNN và cơ cấu lại đội ngũ CB, VC trong các ĐVSN công lập tỉnh Hà Tĩnh giai đoạn 2022-2026.

    Ủy ban nhân dân huyện xây dựng Kế hoạch tinh giản biên chế hưởng lương ngân sách Nhà nước và cơ cấu lại đội ngũ viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập giai đoạn 2022 - 2026 với mục đích tinh giản biên chế để xác định, điều chỉnh biên chế của các đơn vị sự nghiệp, đảm bảo tính khoa học, sát với thực tế, làm cơ sở cho việc thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, giảm chi phí từ nguồn ngân sách nhà nước.  Đồng thời xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức tại các đơn vị sự nghiệp về phẩm chất đạo đức, trình độ, năng lực và cơ cấu phù hợp chức năng, nhiệm vụ; đưa ra khỏi biên chế những người dôi dư, không đáp ứng yêu cầu công việc, không thể bố trí săp xếp công tác khác.