Thực hiện tốt vai trò của Công đoàn

Theo LĐLĐ huyện Hải Hà (tỉnh Quảng Ninh), Công đoàn địa bàn đang quản lý 12.500 lao động (trên 6.400 lao động nữ); trong đó nữ CNLĐ ở các khu công nghiệp (KCN) chiếm 80% số lao động nữ của huyện.

Bà Nguyễn Thị Xuân - Chủ tịch LĐLĐ huyện Hải Hà - cho biết, thực hiện chủ đề công tác năm của LĐLĐ tỉnh là “Nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở (CĐCS)” gắn với lợi ích đoàn viên Công đoàn, các cấp Công đoàn trong huyện đã phối hợp cùng chuyên môn, chăm lo đời sống, việc làm cho cán bộ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) nói chung, nữ CNVCLĐ nói riêng; đảm bảo thanh toán kịp thời các chế độ chính sách như tiền lương, tiền công, bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hộ lao động...

Đánh giá của Công đoàn Hải Hà cho thấy, tại nhiều đơn vị trong KCN Cảng biển Hải Hà, CĐCS đã chủ động phối hợp với chủ sử dụng lao động thực hiện tốt các chế độ chính sách cho NLĐ, nhất là lao động nữ. Công ty TNHH May mặc Hoa Lợi Đạt hiện có 2.200 nữ công nhân/2.800 tổng số công nhân. Công đoàn và công ty đã ký Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động, như: Lao động nữ mang thai từ tuần thứ 26 được về sớm trước 1 giờ mỗi ngày; phụ cấp cho lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi là 50.000 đồng/cháu/tháng; lao động nữ đến tháng được nghỉ 30 phút tại chỗ hoặc trong phòng nghỉ tại công ty; công ty xây dựng phòng trữ sữa cho phụ nữ nuôi con nhỏ...

Ngoài ra, CNLĐ còn được hưởng các chế độ như: Hỗ trợ tiền nhà trọ, xăng xe 300.000 đồng/tháng; làm việc từ tháng thứ 7 trở đi được hưởng phụ cấp thâm niên từ 25.000 - 600.000 đồng/người/tháng…

Công nhân yên tâm làm việc

Công ty TNHH KHKT Texhong Ngân Hà (KCN Cảng biển Hải Hà) hiện có lao động nữ chiếm 51% trong tổng số trên 4.000 CNLĐ. Công ty cũng thực hiện nhiều điều khoản có lợi cho người lao động.

Bà Nguyễn Thị Sáng - Phó Chủ tịch Công đoàn công ty - cho hay: Công đoàn đã tham gia với chủ sử dụng lao động thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách cho công nhân. Ở đây, công nhân được công ty hỗ trợ tiền nhà trọ, xăng xe 300.000 đồng/người/tháng, bố trí hệ thống xe ca miễn phí đưa đón làm việc hằng ngày từ khu nhà trọ đến công ty; có ký túc xá cho công nhân, ưu tiên cán bộ nữ ở ký túc xá trong khuôn viên công ty; khám chữa bệnh định kỳ hằng năm…

Mặc dù chịu ảnh hưởng của dịch COVID-19, nhưng công ty vẫn đảm bảo công việc ổn định cho CNLĐ với mức lương trung bình cao hơn năm ngoái, khoảng 500.000 đồng/người/tháng. Theo đại diện Công đoàn ở đây, thu nhập bình quân gần 10 triệu đồng/người/tháng, công ty không chỉ thu hút đông lao động làm việc, gắn bó, mà còn giúp đời sống CNLĐ ngày càng được cải thiện.

Làm việc ở Công ty TNHH KHKT Texhong Ngân Hà 8 năm nay, vợ chồng công nhân Ngô Thị Hoa nói rằng, chế độ chính sách của công ty hợp lý nên vợ chồng chị chưa bao giờ có ý định “nhảy” việc.

Bên cạnh sự chăm lo của doanh nghiệp tại nơi làm việc, một thực tế là nhiều CNLĐ có đời sống còn nhiều khó khăn, nhất là về nhà ở, thiết chế văn hóa. Để đảm bảo đời sống cho người lao động, đặc biệt là lao động nữ, bà Nguyễn Thị Xuân đề xuất UBND tỉnh Quảng Ninh có chỉ đạo đối với KCN Cảng biển Hải Hà sớm hoàn thiện khu nhà ở cho CNLĐ; đề xuất với Công đoàn cấp trên dành nguồn kinh phí để xây dựng các thiết chế cho CNLĐ trong KCN, giúp người lao động đảm bảo điều kiện sống, gắn bó với doanh nghiệp, địa phương lâu dài.